安徽九華山旅游發(fā)展股份有限公司2025年度招聘公告

安徽九華山旅游發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“九華旅游”)位于安徽省池州市，是市屬國(guó)有控股大型旅游上市公司(股票代碼603199)，擁有索道、酒店、旅行社、旅游客運(yùn)、旅游電子商務(wù)、景區(qū)六大板塊業(yè)務(wù)、二十四家分(子)公司，根據(jù)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘66人，具體崗位、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。

二、應(yīng)聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

2.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極向上、勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

4.具備崗位所需的知識(shí)和技能條件。

5.服從組織調(diào)配，需輪崗培養(yǎng)的崗位，能接受輪崗安排。

招聘條件中，30周歲及以下即1994年3月1日（含）以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日09:00至2025年3月30日16:00，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站池州市人事考試網(wǎng)-社會(huì)化招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://114.106.163.72:88/czrsexam/indexnewsh.jsp）。報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期彩色半身免冠正面證件照，jpg格式，尺寸295×413，大小20-100kb），并提供有效通訊方式（如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)）。

3.報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至3月31日16:00前可登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不能更改個(gè)人信息或再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過(guò)審查的，可在3月31日16:00前改報(bào)其他職位。

(二)資格復(fù)查

網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)/職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件、《報(bào)名資格審查表》(報(bào)名網(wǎng)站打印)、單位任職證明、工作業(yè)績(jī)證明等。其中，2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審;至2025年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將通過(guò)手機(jī)短信形式發(fā)送至報(bào)考人員提供的手機(jī)號(hào)碼處。

通過(guò)2月5日池州市2025年安徽省“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)應(yīng)聘且資格審查合格人員，一并參加本次招聘考核。

(三)招聘考核

招聘考核形式為面試，滿分為100分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。

考核時(shí)間初定為4月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將通過(guò)手機(jī)短信形式發(fā)送至報(bào)考人員提供的手機(jī)號(hào)碼處。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考核成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。管理培訓(xùn)生崗位考核成績(jī)并列的，依次按211、985高校畢業(yè)生及世界排名前100名的國(guó)(境)內(nèi)外高水平院校畢業(yè)生、學(xué)歷高者、持有注冊(cè)類相關(guān)資格證書者優(yōu)先;分(子)公司一線工作崗位考核成績(jī)并列的，依次按雙一流重點(diǎn)高校畢業(yè)生、持有注冊(cè)類相關(guān)資格證書、有九華旅游實(shí)習(xí)經(jīng)歷、有同行業(yè)(索道、酒店、客運(yùn)及旅行社)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。如仍有相同的，則根據(jù)招聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(四)心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。心理測(cè)評(píng)按需開(kāi)展，原則上，測(cè)評(píng)結(jié)果為中風(fēng)險(xiǎn)人員謹(jǐn)慎錄用，高風(fēng)險(xiǎn)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢及考察

體檢由公司統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合餐飲等行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格的，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行組織考察，包括但不限于應(yīng)聘資質(zhì)復(fù)核、失信及犯罪記錄審核等。

(六)擇優(yōu)錄用

根據(jù)考核成績(jī)、心理測(cè)評(píng)、體檢與考察結(jié)果，擇優(yōu)錄用。

參加本次招聘考核達(dá)70分以上未被錄用的人員，納入公司后備人選庫(kù)。自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)公司崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可根據(jù)公司需要從后備人選庫(kù)中按報(bào)名崗位最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)符合職位要求并通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式邀約考核，對(duì)未通過(guò)資格復(fù)審的不再另行通知。

2.本次招聘考務(wù)工作由九華旅游組織實(shí)施，公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，填寫的《報(bào)名資格審查表》應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿招聘全過(guò)程（含錄用后的試用期內(nèi)），在招聘各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

4.公開(kāi)招聘自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、公司福利待遇優(yōu)厚，為員工提供帶薪年休假、職工體檢、外出培訓(xùn)、就餐補(bǔ)貼等員工福利，提供宿舍、食堂等后勤保障。了解公司詳情，請(qǐng)登錄www.wuxiyibing.top。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0566-5578898;18256672181，18269900480(九華旅游人力資源部)

監(jiān)督電話：13705669598，18956652924(九華旅游紀(jì)檢辦公室)

安徽九華山旅游發(fā)展股份有限公司

2025年3月10日     

附件：安徽九華山旅游發(fā)展股份有限公司2025年招聘崗位計(jì)劃表